Як журналістам в умовах тотального скорочення медіа під час війни залишитись в професії за рахунок освоєння нових напрямків діяльності та опанування нових навичок? Про це йшлося під час консультації директорки Запорізького обласного Центру зайнятості Зінаїди Бойко для журналістів на зустрічі, що відбулася у Центрі журналістської солідарності НСЖУ. Захід зібрав чималий загал медійників. Адже обласна служба зайнятості готова надати медійникам допомогу. Під час зустрічі йшлося також про програми працевлаштування взагалі, що, безумовно, теж важливо і цікаво. Журналісти почули чимало цікавої і корисної інформації, яку у своїх матеріалах можуть донести її до своїх читачів, слухачів та глядачів.
На початку спілкування Зінаїда Бойко, зокрема, підкреслила:
–Ми позиціонуємо себе як «офіс, що є мостом між людьми й роботодавцями». Основна наша увага зосереджена на програмах перепідготовки та підвищення кваліфікації. Нині попит на навчання різко зріс, адже роботодавці активно шукають кваліфікованих спеціалістів. Служба зайнятості фінансує навчання за ваучерами – це повна оплата курсів чи навчальних програм, які людина обирає самостійно. Попит на них також різко зріс: якщо у 2022 році навчатися хотіли близько тисячі осіб по всій Україні, то лише у Запорізькій області у 2024 році видано понад тисячу ваучерів, а нині – вже близько двох тисяч.
Навчання проходять як безробітні (за сертифікатом), так і працюючі (за ваучером), щоб підвищити свою конкурентоспроможність. Найактивніше долучаються до цієї програми медичні працівники і працівники освввіти, особливо ж ті, хто переїхав із окупованих чи прифронтових територій і хоче залишитися у професії. Вартість ваучера становить 30 280 грн, і ці кошти держава сплачує навчальному закладу. Якщо курс дорожчий, слухач може доплатити різницю. Навчатися можна за 156 спеціальностями, затвердженими у державному переліку. Отримати ваучер можуть громадяни віком від 45 років зі страховим стажем не менше 15 років. Його можна використати для здобуття нової професії або підвищення рівня освіти, зокрема другої вищої. Окремо право на навчання без вікових обмежень мають учасники бойових дій, внутрішньо переміщені особи та постраждалі від війни, – зазначила Зінаїда Бойко.
Детальніше спікерка зупинилася на тенденціях в сфері медіа. В сучасних реаліях ринок праці в медіа-сфері зазнає суттєвих змін. Сьогодні роботодавці шукають не лише журналіста в класичному розумінні, а універсального фахівця, який одночасно може писати, редагувати, фотографувати й працювати з контентом у соцмережах. Як зазначила Зінаїда Бойко, навіть саме поняття «журналіст» поступово втрачає свій традиційний зміст. Традиційні медіа (телебачення, радіо, друковані видання) нині змушені конкурувати з цифровими платформами, блогінгу, подкастами та соцмережами. Тому є попит на нові професії: контент-менеджер, SMM-фахівець, продюсер подкастів, відеоредактор для соцмереж, аналітик даних у медіа.
Серед актуальних пропозицій роботи у сфері медіа нині:
- журналіст/SMM-менеджер телеканалу МТМ Запоріжжя, порталу «Акцент»;
- контент-менеджер, SMM -спеціаліст у компанії «Ваша оптика»;
- журналіст або спеціаліст інформаційного відділу у Бердянській міській військовій адміністрації.
Попри наявність вакансій, серед зареєстрованих у службі зайнятості шість осіб із освітою за спеціальністю «Журналістика» не планують працювати за фахом. Аналогічна ситуація спостерігається і серед філологів – випускників суміжних спеціальностей, які теж не розглядають роботу в медіа як основний напрямок кар’єри.
Такий дисбаланс між попитом і пропозицією на ринку медіапраці свідчить про потребу оновлення підходів до підготовки кадрів і адаптації професійної освіти до сучасних умов інформаційного середовища. Для підвищення кваліфікації медійників та розвитку сучасних навичок можна скористатися послугами Центрів професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості. Короткотермінові курси (до місяця) допоможуть журналістам розвинути необхідні навички у сфері цифрового контенту, реклами, комунікацій і медіаграмотності:
- Одеський ЦПТО ДСЗ: курси, спрямовані на розвиток умінь у сфері створення рекламного та інформаційного контенту;
- Сумський ЦПТО ДСЗ: навчання, що розвиває медіаграмотність і цифрові компетенції;
- Харківський ЦПТО ДСЗ: технології створення медіаконтенту (виробництво відео, фото, цифрового контенту, створення блогів тощо).
–Ця зустріч у Центрі журналістської солідарності була надзвичайно цікавою і корисною. І не тільки тому, що ми одержали ґрунтовний матеріал для майбутніх публікацій. Вона торкалася безпосередньо нас, як керівників у сфері медіа, як журналістів. Зараз дійсно, щоб утриматись в професії, треба бути універсалом. Знати і вміти набагато більше. ніж будь-коли. Відчула це на собі, коли за підтримки НСЖУ почала відновлювати випуск місцевої газети «Трудова слава» для прифронтової Оріхівської громади. Самій довелося навчитися і знімати, і монтувати, і займатись контентом, і молодь залучити до цієї роботи. Вони більш універсально підготовлені, те, чому мені зараз довелося навчатися, вони вже вміли. Але не всі готові були працювати в такому режимі. А ті, що залишились – тепер постійно вчаться. Добре, що служба зайнятості створила такі можливості. І ми, доклавши зусиль, зможемо відродити якісну журналістику вже на рівні сучасних знань і вимог, – зазначила після дискусії редакторка Світлана Карпенко.
Тож всі, хто хоче працювати журналістом чи залишитися в професії, повинні бути готові стати універсальними спеціалістами, вчитися, удосконалюватися, щоб бути затребуваними на ринку праці. Втім, всіх інших спеціальностей це теж так чи інакше стосується. І рівень розвитку суспільства, і ситуація, яка відповідно до цього рівня складається на рику праці, вимагають сам такого підходу.
Зінаїда Бойко також розповіла про ще один з пріоритетних напрямків роботи. Багато великих підприємств були змушені скоротити діяльність або релокувалися до безпечніших регіонів. Водночас до Запоріжжя перемістилися близько тисячі підприємств із тимчасово окупованих територій Запорізької та Донецької областей. Служба зайнятості активно співпрацює з ними у всіх напрямках. Більшість релокованих компаній – це малий бізнес (5–7 осіб), який демонструє гнучкість, хоча загалом трудові ресурси залишаються обмеженими. Що їм пропонується?
Найпопулярнішою серед роботодавців є програма компенсації заробітної плати за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб, яку реалізує Міністерство економіки. Сьогодні компенсація становить 800 гривень на кожного нового працівника і виплачується вона протягом півроку. За цей час людину встигають навчити новій професії.
Не менш цікава програма «Зроблено в Україні», яка приділяє велику увагу виробникам у сфері машинобудування та сільгосптехніки. Обласний Центр зайнятості разом з Офісом цієї програми, який діє у Запоріжжі, бере участь в її реалізації.
Розпочата у липні 2022 року державна програма «Власна справа» допомагає започатковувати малий бізнес і створювати нові робочі місця. У Запорізькій області вже 552 грантери успішно реалізують власні проєкти, серед них: 39 – учасники бойових дій, 105 – ВПО. Ефект є вагомим: сума сплачених податків за працевлаштованих людей значно більша, ніж кошти, які підприємці отримали на розвиток бізнесу. Програма постійно розширюється і вдосконалюється і цього року гранти, які в ній передбачені, сягають від 500 тисяч до 1 мільйона гривень. З 2 вересня стартувала нова грантова програма для креативної індустрії з максимальною сумою підтримки до 1 млн грн.
Мережа Центрів журналістської солідарності – це ініціатива Національної спілки журналістів України, реалізована у співпраці з Міжнародною та Європейською федераціями журналістів, ЮНЕСКО та за підтримки народу Японії. Наша головна мета – допомога медійникам, які працюють в Україні під час війни. Центри працюють у Києві, Харкові, Запоріжжі, Дніпрі, Львові та Івано-Франківську. Цей проєкт є частиною більш широких зусиль ЮНЕСКО, спрямованих на підтримку безпеки журналістів та свободи слова в Україні.
Контакти Центру журналістської солідарності в Запоріжжі – 096 277 53 52 (Наталя Кузьменко, Валентина Манжура, співкоординатори Запорізького центру), адреса: пр. Соборний, 15.
Наталія Стіна, фото авторки та ЗОЦЗ
Дискусія з цього приводу: