Через карантин не відбулися звітно-виборні збори, а у керівника редакції (директора-редактора) завершився термін повноважень. У таку ситуацію потрапила редакція газети “Рідний край” з міста Сторожинець Чернівецької області. Відтак, виникають питання із розпорядженням банківськими коштами.
Як пояснює медіа-юристка ГО «Платформа прав людини» Людмила Опришко, навіть у разі закінчення строку трудового договору (якщо такий було укладено з керівником редакції), він автоматично не припиняє свою дію.
Якщо працівник, котрий продовжує виконувати свої обов’язки (і його не було звільнено у встановленому законом порядку), то вважається, що трудовий договір продовжено на невизначений строк (ст. 39-1 КЗпП України).
Крім того, для керівників товариств з обмеженою відповідальністю діють і спеціальні правила припинення трудових відносин, встановлені спеціальним законом – Законом України “Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю”. Зокрема, частина 13 статті 39 цього закону передбачає:
«Повноваження одноосібного виконавчого органу чи голови колегіального виконавчого органу можуть бути припинені або він може бути тимчасово відсторонений від виконання своїх повноважень лише шляхом обрання нового одноосібного виконавчого органу чи голови колегіального виконавчого органу або тимчасових виконувачів їхніх обов’язків. У разі припинення повноважень одноосібного виконавчого органу або члена колегіального виконавчого органу договір із цією особою вважається припиненим. Статутом товариства може бути передбачено вимогу про обрання нових членів чи тимчасових виконувачів обов’язків для всіх членів колегіального виконавчого органу».
Керівник ТОВ – це одноосібний виконавчий орган, а тому його повноваження можуть припинитись лише у разі обрання іншого керівника (директора-редактора тощо). Лише після обрання іншого керівника припиняється трудовий договір із попередником.
Тому, наголошує юристка, нині немає підстав вважати, що керівник редакції втратив свої повноваження.
«Наведені приписи закону навпаки свідчать про те, що директор-редактор буде мати всі повноваження керівника до того часу, поки не призначать на цю посаду іншу особу. Відповідно, не повинні виникати і проблеми із розпорядженням грошовими коштами», – коментує вона.
