Виконання обов’язків керівника медіа без збереження зарплати можна розцінювати як примусову працю
Забезпечення трудових прав працівників медіа, трудових і соціально-економічних відносин, оплати і охорони праці тощо – ці питання обговорювалися під час спільного ...
