Про це голова Федерації профспілок України Григорій Осовий говорив під час онлайн прес-конференції, яку ФПУ провела спільно з Національною спілкою журналістів України і де було розглянуто важливі питання захисту трудових прав працівників в умовах воєнного стану
Не є таємницею, що профспілки традиційно представляють інтереси найманої трудової сили як в індивідуальних, так і в колективних трудових відносинах. Навіть у цей складний час, коли в законодавство вносилися зміни і певні законодавчі акти обмежили можливості як профспілок, так і працівників, опікуємося, щоб права і гарантії, передбачені Конституцією України та українським законодавством, були дотримані.
У складі Федерації профспілок України перебувають сорок шість всеукраїнських профспілок, що охоплюють практично всі сфери економіки нашої держави, і всі двадцять п’ять профоб’єднань. При цьому слід зазначити, що з початком широкомасштабного вторгнення рф в Україну ми провели релокацію наших працівників з окупованих територій і територій, де ведуться бойові дії, у більш безпечні райони. І тепер наші колеги співпрацюють на місцях з релокованими органами місцевої влади та військово-цивільними адміністраціями, підтримують людей, які виїхали з небезпечних регіонів.
Співпрацюємо з усіма, хто має вплив на захист трудових прав українців
Завдання Федерації профспілок на національному рівні – насамперед взаємодіяти з урядом, який є стороною Генеральної угоди на національному рівні і який водночас є регулятором, що видає постанови, проєкти наказів і розпоряджень, готує законопроєкти на розгляд парламенту.
Інша лінійка нашої роботи – співпраця з представницькими організаціями роботодавців. Це – Федерація роботодавців України, а також Об’єднана організація роботодавців, що базується на основі Українського союзу промисловців і підприємців.
Динаміка змін, які відбуваються в сфері нормотворчої роботи – колосальна
Коли спілкуємось з нашими закордонними колегами, вони дуже дивуються, коли чують про те, що, наприклад, у 2023 році нашими фахівцями опрацьовано 890 законопроєктів з різних сфер економіки, праці, соціальної політики і соціального захисту. Запитують, як нам дістає сил і висококваліфікованих кадрів, щоб виконувати такий великий обсяг складної роботи.
Окрім соціальних партнерів взаємодіємо з Комітетами Верховної Ради України. Є законопроєкти, що ініційовані народними депутатами або внесені іншими суб’єктами законодавчої ініціативи, але торкаються трудових прав і гарантій працівників. І кожний з таких законопроєктів наші спеціалісти експертно опрацьовують, висловлюють свою позицію, яку аргументовано відстоюємо.
Так, з 890 законопроєктів, що пройшли через наш розгляд минулого року, 65 проєктів законів наші фахові спеціалісти не підтримали. Свою позицію аргументували тим, що такі закони призведуть до звуження прав та гарантій діяльності і профспілок, і працівників. Майже до кожного третього законопроєкту подано зауваження, внесені альтернативні пропозиції, які потім розробник розглядає в складі відповідних робочих груп з представниками профспілок.
Особливо багато зауважень було до наказів міністерств, що як регуляторні акти на виконання відповідних законів або рішень уряду унормовували ті чи інші питання роботи Федерації профспілок України.
Найближчим часом на засіданні президії Федерації профспілок України обговорюватимемо законопроєкт, розроблений саме профспілками і де йдеться про шляхи посилення захисту та соціальних гарантій для працівників, які зазнали поранень, отримали інвалідність при виконанні трудових обов’язків, а також для родин загиблих на виробництві, які втратили годувальника.
На жаль, протягом останніх двох років кількість загиблих тільки під час роботи на об’єктах критичної інфраструктури перевищила тисячу осіб. Їхній трудовий подвиг має бути належно оцінений державою, ці люди мають бути прирівняні до учасників війни.
Орієнтуємось і на зарубіжний досвід
Звичайно, що орієнтуємось не тільки на національне законодавство, а й на норми праці, розроблені міжнародними організаціями праці та на директиви, нормативні акти європейської спільноти. Беремо до уваги, що Україна рухається до вступу до Європейського Союзу, і відповідно профспілки опікуються одним із розділів Угоди про асоціацію між Україною та Європейським Союзом, що містить питання зайнятості, соціальної політики, охорони здоров’я.
Проявляємо активність, консультуємося з нашими візаві – Міжнародною конфедерацією профспілок, до якої входять представники профспілок 167 країн. Другий наш закордонний партнер – Європейська конфедерація профспілок, членом якої Федерація профспілок України стала порівняно нещодавно. Наразі працюємо, синхронізуючи роботу з розгляду нових проєктів, директив Європейського Союзу на профспілковому майданчику або ж на майданчику Європейського соціально-економічного комітету.
І тут можемо зафіксувати позитивні зрушення. Варто сказати, що до Європейського соціально-економічного комітету входять представники громадянського суспільства, профспілок, роботодавців виключно з країн – членів ЄС, але українські профспілки отримали бонус – бути в складі цього комітету в якості асистентів. Сподіваюся, що будемо корисними в дискусіях, що відбуваються щодо проєктів нормативних актів європейської спільноти.
У лютому провели масштабну конференцію з міжнародними профспілками, до якої були долучені практично всі європейські профспілки, а також колеги з Азії, країн Латинської Америки. Це засвідчує солідарність з Україною всього світу, підтримку нашої держави. Надається і фінансова та гуманітарна допомога, хоча слід сказати і про те, що матеріальна допомога з часом зменшується, йде на спад.
У квітні відбудеться двосторонній саміт профспілок «Україна – ЄС», у якому поряд з представниками Федерації профспілок України візьмуть участь і представники Конфедерації вільних профспілок України. Це буде перший такий масовий захід офлайн на лінійці співпраці з європейськими колегами. Саміт пройде за межами України – в Польщі, бо така вимога з метою безпеки учасників була висунута організаторами саміту.
Очікуємо на приїзд в Україну генерального директора Міжнародного бюро праці. Оскільки до України є великий інтерес у справі забезпечення прав працівників і профспілок, щодо процесів реформ, обмежень на період воєнного стану, під час візиту відбудуться зустрічі з представниками профспілок і об’єднання роботодавців, урядових структур.
Також очікуємо на приїзд в Україну єврокомісара з питань зайнятості і соціальної політики Ніколоса Шмідта. Він також цікавиться ситуацією на ринку праці в Україні, має своє бачення і застереження для української влади та рекомендації, як підвищити ефективність соціального діалогу, ефективно залучати сторони соціального діалогу до відбудови України.
У травні вперше Україну відвідає місія Міжнародної конфедерації профспілок на чолі з новообраним генеральним секретарем Люком Тріанглом. Передбачається, що в складі делегації будуть лідери профспілок США, Великобританії та низки інших європейських федерацій профспілок.
Підсумовуючи, хочу сказати, що Федерація профспілок України співпрацює з усіма і в Україні, і за кордоном, хто має вплив на захист трудових прав українців. Головна наша мета – щоб права і гарантії, передбачені Конституцією України та українським законодавством, завжди були дотримані, навіть у складний воєнний час.
Підготувала Ольга Войцехівська, «Журналіст України»
