Редакція телеграм-каналу НСЖУ Spilka News провела анонімне дослідження серед своєї аудиторії, щоб з’ясувати масштаби проблеми харасменту в робочому середовищі. В опитуванні взяли участь 47 осіб.
Більше половини респондентів ніколи не стикалися з харасментом на роботі. Водночас 45% учасників мали негативний досвід різних форм харасменту:
- 21% зазнали професійного булінгу — найпоширеніша форма харасменту в робочому середовищі.
- 19%*стикалися з психологічним або вербальним тиском, пов’язаним із зовнішністю чи особистими переконаннями.
- 14% повідомили про сексуальні домагання з боку чоловіків, а ще 6% – з боку жінок.
- 4% також постраждали від дискримінації за статтю, релігією чи сексуальною орієнтацією.
Результати опитування показують, що майже половина працівників стикається з тією чи іншою формою харасменту тією робочому місці. Найпоширенішими є професійний булінг та психологічний тиск, тоді як сексуальні домагання та дискримінація трапляються рідше, але все ще залишаються серйозною проблемою.
А як у вас? Долучайтесь до обговорення у нашому Telegram-каналі та діліться своїм досвідом. Разом ми можемо привернути увагу до цієї важливої проблеми.
Інформаційна служба НСЖУ
Дискусія з цього приводу: